Pós-Graduação - MBA Liderança e Gestão de Pessoas
Pós-Graduação Lato Sensu - 370 h/a
Proc.. 006049/12-20 - aprovado CPGP - 06/12/2012 e CEPG - 06/12/2012
O curso tem como objetivos o desenvolvimento de Competências Técnicas e Comportamentais para o exercício da Liderança e da Gestão de Pessoas nas Organizações.
PÚBLICO ALVO: Profissionais com formação superior, que atuam ou com perspectivas de exercer funções de Liderança no processo de Gestão de Pessoas.
Antonio Eugênio Mariani Passos - MSc. Psicologia; Especialista em Recursos Humanos; Psicólogo; Docente da FACC/UFRJ.
Beatrice BoechotD´Elia - MSc. Comunicação; Master in Comunicazione ed Organizzazione Universitá degli Studi di Roma; MBA - Gestão de Pessoas; Jornalista ; Publicitária; Docente da FACC/UFRJ.
Helios Malebranche - DSc. e MSc. Métodos Quantitativos; Especialista em Finanças; Engenheiro; Chefe de Departamento e Docente da FACC/UFRJ.
Irene Carmen Carvalho - MSc. Administração; Especialista em Recursos Humanos e Análise de Sistemas Administrativos; Administradora; Economista; Licenciada em Belas Artes; Coordenadora Executiva e Docente dos cursos de pós-graduação da FACC / UFRJ.
José Rômulo Véras - MSc. Sistemas de Gestão; Especialista em Gestão de Empresas; Gestão de Pessoas e Gestão de Mudanças; Administrador; Consultor Internacional.
João Batista Ferreira - Dsc. e MSc. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações ; Especialista em Recursos Humanos; Psicólogo; Pesquisador do CNPQ e ANPEPP; Docente do Instituto de Psicologia / UFRJ.
Marcelo Ruela Felippe - Especialista em Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios; Especialista em Neurociências Pedagógicas; Master Trainer em Programação Neurolinguística com Certificação Internacional; Master Coaching; Engenheiro; Consultor de Empresas.
Maria Alice Ferruccio - DSc. e MSc. Engenharia de Produção, COPPE/ UFRJ; Psicóloga; Especialista em Recursos Humanos; Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos / COPPE; Docente da COPPE/UFRJ.
Maria Teresa Correia Coutinho - DSc. em Engenharia de Produção COPPE/UFRJ; MSc. em Psicologia Social e Personalidade; Psicóloga; Fonoaudióloga; Docente da FACC/UFRJ.
Maurício Seixo Rodrigues - Especialista em Psicologia do Trabalho e Recursos Humanos; Psicólogo; Consultor de Empresas
Nelson Mateus Filho - Especialista em Recursos Humanos; Economista; Docente de cursos de pós-graduação; Consultor na área de Remuneração.
ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE COMPETÊNCIAS - Competitividade, Estratégia e Competência; Papel do Selecionador; Indicadores Comportamentais e Técnicas de Seleção; Estratégias e Meios de Atração; Ética, Diversidade e Sustentabilidade nos Processos Seletivos - 30 h/a.
AVALIAÇÃO DE TALENTOS E POLITÍCAS DE REMUNERAÇÂO - Desempenho por Competências; Avaliação 360º; Feedback e Auto - Avaliação; Desafios e Tendências na Avaliação de Pessoas; Políticas e Sistemas de Remuneração - 30 h/a.
COACH E PNL NA LIDERANÇA - Coach e Coaching; Identificação e Alcance de Metas; Desenvolvimento de Competências; Perguntas Poderosas; Tarefas; Avaliação; Modelo T.O.T.S; Tipos de Clientes; Papeis do Coach; Posições Perceptivas; Linguagem e Imagens Mentais - 30 h/a.
COMUNICAÇÃO e LIDERANÇA - Comunicação Social e Institucional; Relações Externas e Internas da Empresa; Comunicação e Informação; Informação e Mediação de Trabalho; Mecanismos de Comunicação Empresarial - 20 h/a.
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO - Cultura e Identidade Organizacional; Elementos e Influência da Cultura na Criatividade e Inovação; Resolução Criativa de Problemas; Técnicas de Geração de Idéias - 20h/a.
ESTILOS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO - Diagnóstico e Percepção; Organização Formal e Informal; Perfil do Líder; Inteligência Emocional; Estilos de Liderança; Teorias de Motivação - 20 h/a.
GESTÃO DO CONHECIMENTO - Teoria da Criação do Conhecimento nas Organizações; Conhecimento Tático e Explícito; Universidades Corporativas; Elementos da Gestão do Conhecimento; E-learning; Organizações de Aprendizagem; Programas de Treinamento - 20 h/a.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Desafios e Cenários na Gestão de Pessoas; Políticas e Planejamento de RH; Visão Sistêmica e Estratégica; Desenvolvimento de Competências; Educação Continuada nos Negócios - 30h/a.
GESTÃO E PSICODINÂMICA DO TRABALHO - Atuação Profissional; Transformação das Organizações: Políticas, Estratégias, Diretrizes, Processos, Relações de Trabalho; Vivências de Prazer - Sofrimento; Estratégias Defensivas e de Mobilização; Inteligência Prática; Sabedoria Criativa e Processos de Subjetivação - 20h/a.
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - Cultura Organizacional; Liderança Autêntica Desenvolvimento de Equipes; Personalidade e Valores do Líder na Condução dos Líderados; Construção do Caráter; Competências; Liderança Transformacional e Cidadania Organizacional; Equipes Virtuais; Conflitos e Resistências na Formação de Equipes - 30 h/a.
LIDERANÇA E GESTÃO DE MUDANÇAS - Mudança Organizacional; Etapas; Metodologia na Condução e Implantação; Liderança no Processo de Mudanças; Administração de Conflitos e Resistências; Envolvimento dos Colaboradores - 30 h/a.
LIDERANÇA NA GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO - Condicionantes da Decisão Organizacional; Estilos Decisórios; Conflitos e Técnicas de Negociação; Modelos para Análise de Problemas e Decisão - 30 h/a.
METODOLOGIA DA PESQUISA - Pesquisa Científica: Conceito, Tipos, Universo e Amostra; Coleta, Análise e Tratamento de Dados; Apresentação do Trabalho Acadêmico; Elaboração do Projeto de Pesquisa; Principais Normas da ABNT aplicáveis a elaboração de uma Monografia - 30 h/a.
TÓPICOS ESPECIAIS SOBRE LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS - Temas atuais na área de Liderança e Gestão de Pessoas, visando atender a demandas identificadas pela Coordenação e Corpo Discente - 30 h/a.
Coordenadora Executiva - FACC/UFRJ: Profª Irene Carmen Carvalho
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Tels: URCA: 2275 5866 (9h às 11h)
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CONFORME NECESSIDADES ESPECÍFICAS
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